Pengaruh Disiplin Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Camat Prabumulih Barat Kota Prabumulih

Abstract

Penelitian ini bertujuan ingin mengetahui seberapa besar pengaruh Disiplin Kerja dan Budaya Organisasi terhadap kinerja pegawai di Kantor Camat Prabumulih Barat Kota Prabumulih. Dalam sebuah Penelitian  yg saya gunakan yaitu metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data skunder. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 44 Orang. Untuk memperoleh data data dalam penyusunan skripsi ini, penulis menggunakan teknik pengumpulan data, dengan cara pengamatan dan wawancara serta kuesioner. Dalam menganalisis data menggunakan analisis linier berganda dengan menggunakan bantuan program SPSS 26. Berdasarkan hasil uji parsial (uji t) disimpulkan bahwa Disiplin Kerja (X1) berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai. Yaitu dimana positif ditunjukan dengan nilai 2,253 dan signifikan ditunjukan dengan nilai 0,030<0,05. Budaya Organisasi (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (Y)., Dimana positif ditujukan dengan nilai 2,084 dan signifikan ditunjukan dengan nilai 0,043<0,05.