Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Komunikasi Interpersonal Terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Lurah Gunung Kemala

Abstract

Penelitian ini menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan komunikasi interpersonal terhadap kinerja pegawai di Kantor Lurah Gunung Kemala. Studi ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan kuesioner dan dokumentasi sebagai metode pengumpulan data. Seluruh 31 pegawai dijadikan sampel melalui teknik sampling jenuh. Analisis regresi linear berganda dengan SPSS 26 menunjukkan bahwa kedua variabel berpengaruh signifikan, baik secara parsial maupun simultan, terhadap kinerja. Nilai determinasi 79,3% mengindikasikan bahwa kinerja pegawai sebagian besar dipengaruhi oleh gaya kepemimpinan dan komunikasi interpersonal. Kesimpulannya, kepemimpinan dan komunikasi yang efektif berkontribusi penting dalam meningkatkan kinerja pegawai.