Pengaruh Komunikasi Internal dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja ASN (Aparatur Sipil Negara) di Puskesmas Gunung Kemala Kota Prabumulih

Abstract

Penelitian ini dilakukan di Puskesmas Gunung Kemala Kota Prabumulih. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh komunikasi internal dan disiplin, kerja secara parsial maupun simultan serta untuk mengetahui faktor mana yang paling berpengaruh terhadap kinerja ASN Puskesmas Gunung Kemala Kota Prabumulih. Adapun pengambilan sampel menggunakan metode sensus, di mana seluruh populasi dijadikan sampel dalam penelitian ini berjumlah 44 orang. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan metode regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa komunikasi internal dan disiplin kerja secara parsial dan simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Puskesamas Gunung Kemala Kota Prabumulih. Variabel yang paling dominan mempengaruhi kinerja pegawai dalam penelitian ini ialah variabel disiplin kerja.