Pengaruh Komunikasi dan Konflik Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Pinus Merah Abadi Cabang Prabumulih

Abstract

Pengaruh Komunikasi dan Konflik Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Pinus Merah Abadi Cabang Prabumulih bawah bimbingan Bapak Amandin, S.Pt, M.M dan Bapak Jumadi Walajro, S.E., M.M. penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Komunikasi dan Konflik Terhadap Produktivitas Kerja Pada PT. Pinus Merah Abadi Cabang Kota Prabumulih. Dimana variabel Komunikasi (X1), Konflik (X2) dan Produktivitas Kerja (Y). dengan sampel berjumlah 36 orang. Adapun teknik pengelolaan data yang digunakan menggunakan program spss versi 26. Data ini diolah dengan alat uji normalitas, uji multikolinieritas, uji heteroskedastisitas. Berdasarkan hasil perhitungan data dan analisis yang digunakan, diperoleh persamaan regresi yaitu : Y = 14,621 + 0,423 + 0,249 + e. Dengan  menggunakan metode analisis regresi, dapat disimpulkan bahwa variabel Komunikasi (X1), Konflik (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Kerja (Y) dengan nilai t hitung sebesar 2,550 (X1) dengan nilai signifikansi sebesar 0,016 < 0,05, nilai t hitung sebesar 2,583 (X2) dan signifikansi sebesar 0,014 < 0,05, karena nilai signifikansi dibawah 0,05 menunjukkan komunikasi, konflik, memiliki pengaruh positif yang signifikansi terhadap produktivitas kerja. Dapat disimpulkan bahwa Komunikasi, Konflik dibawah 0,05 menunjukkan Komunikasi, Konflik terhadap Produktivitas Kerja memiliki pengaruh positif yang signifikansi terhadap Produktivitas Kerja di PT. Pinus Merah Abadi Cabang Prabumulih.