Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perumahan Kawasan Permukiman

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai  Pada Dinas Perumahan Kawasan Permukiman Kabupaten Penukal Abab Lematang Ilir. Populasi dan sampel dalam penelitian ini sebanyak 30 orang seluruh Pegawai Negri Sipil (ASN) Dinas Perumahan Kawasan Permukiman Kabupaten PALI. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis linier berganda yang diolah dengan menggunakan bantuan program (SPSS) versi 26. Data ini diolah dengan alat uji Normalitas, Uji Multikolinieritas, Uji Heteroskeditas Dengan bantuan Aplikasi SPSS versi 26. Berdasarkan hasil perhitungan data dan analisis yang digunakan diperoleh persamaan regresi yaitu : Y = 9,077 + 0,431 (X1) + 0,451 (X2) + 6.804 e. dengan menggunakan metode analisis regresi linier berganda dapat disimpulkan bahwa Variabel Lingkungan Kerja (X1), Disiplin Kerja (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai (Y)  dengan nilai t hitung sebesar 4.168 (X1) dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05, Nilai t hitung sebesar 3,923 (X2) dengan nilai signifikansi sebesar 0,001 < 0,05, karena nilai signifikan dibawah 0,05menujukan Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja memiliki pengaruh positif yang signifikansi terhadap kinerja pegawai. Dapat disimpulkan bahwa Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai memiliki pengaruh positif yang signifikansi terhadap kinerja pegawai di Perumahan Kawasan Permukiman Kabupaten Panukal Abab Lematang Ilir (PALI).