Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Bidang Sekretariat Dinas Perhubungan Kota Prabumulih

Abstract

Peranan sumber daya merupakan faktor yang sangat penting bagi suatu organisasi. Tingkat keberhasilan suatu organisasi dapat dilihat dari kinerja organisasi dalam mengelola sumber daya yang dimiliki. Selain itu, motivasi dan disiplin kerja sangat penting bagi pegawai sehingga diperlukan langkah-langkah strategis untuk mencapai tujuan suatu organisasi. Dengan motivasi yang baik maka para pegawai akan merasa bersemangat dalam bekerja. Apabila disiplin kerja meningkat, maka kinerja pegawai yang dihasilkan juga akan meningkat serta kualitas kinerja pegawai dalam suatu organisasi berjalan dengan baik sesuai dengan tanggung jawab yang telah diberikan. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui besarnya pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Bidang Sekretariat Dinas Perhubungan Kota Prabumulih. Populasi dan sampel pada penelitian ini berjumlah 28 orang. Pengumpulan data dilakukan menggunakan kuesioner. Dan penelitian ini menggunakan metode kuantitatif asosiatif kausal. Hasil penelitian menunjukkan bahwa adanya pengaruh positif dan signifikan variabel Motivasi (X¹) dan Disiplin Kerja (X²) secara simultan terhadap Kinerja Pegawai (Y) pada Bidang Sekretariat Dinas Perhubungan Kota Prabumulih.