https://ejournal.unpra.ac.id/index.php/akademis <p>Akadmis: Jurnal Mahasiswa Ekonomi dan Bisnis adalah Jurnal yang diterbitkan oleh Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Prabumulih. Jurnal ini fokus pada kajian Akuntansi, Bisnis, Ekonomi, Manajemen, Perbankan dan Lembaga Keuangan Non-Bank baik Konvensional maupun Syariah. Jurnal ini diterbitkan enam kali setahun yaitu bulan Februari, April, Juni, Agustus, Oktober dan Desember. Tujuan dari jurnal ini ialah untuk diseminasi hasil-hasil penelitian yang dihasilkan oleh mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Prabumulih dan mahasiswa seluruh perguruan tinggi yang ada di Indonesia.</p> en-US Akademis: Jurnal Mahasiswa Ekonomi dan Bisnis https://ejournal.unpra.ac.id/index.php/akademis/article/view/354 <p>Tujuan dari penelitian ini adalah untuk memastikan bagaimana fasilitas dan kualitas layanan memengaruhi kebahagiaan konsumen pada Restoran KFC Kota Prabumulih. Latar belakang penelitian ini didasarkan pada meningkatnya kebutuhan masyarakat terhadap pelayanan cepat dan kenyamanan fasilitas yang ditawarkan oleh restoran cepat saji, khususnya KFC. Penelitian ini menggunakan desain penelitian kuantitatif, menggunakan kuesioner untuk mengumpulkan data dari 96 responden yang dipilih secara <em>accidental sampling</em>. Regresi linier berganda digunakan untuk menganalisis data guna mengamati pengaruh simultan dan parsial dari variabel independen dan dependen. Temuan penelitian menunjukkan bahwa, secara parsial dan bersamaan, fasilitas dan kualitas layanan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan. Penentu utama kepuasan pelanggan adalah kualitas layanan yang diberikan. Berdasarkan temuan ini, KFC Kota Prabumulih harus terus meningkatkan standar layanan yang ditawarkan dan menyediakan fasilitas yang nyaman dan memuaskan konsumen jika ingin meningkatkan kepuasan konsumen.</p> Nia Safhira Amandin Jumadi Walajro Copyright (c) 2025 2025-10-31 2025-10-31 1 5 1 14 https://ejournal.unpra.ac.id/index.php/akademis/article/view/355 <p>Kajian ini dimaksudkan untuk mengetahui bagaimana <em>employee</em> <em>engegement</em> serta <em>work-life balance</em> mempengaruhi kinerja karyawan di RSUD Kota Prabumulih. Desain kunatitatif digunakan dalam pelaksanaan penelitian ini. Subjek dalam penelitian ini merupakan keseluruhan pegawai PNS yang berjumlah 349 orang, dengan menerapkan rumus Slovin menghasilkan 78 responden yang diambil dengan menerapkan metode pemilihan sampel secara acak. Data didapatkan melalui kuesioner, adapun teknik pengelolaan data yang digunakan program SPSS versi 26. Temuan ini menunjukkan jika kinerja pegawai dipengaruhi secara signifikan dan bersifat positif oleh keterlibatan karyawan. Sementara itu, keseimbangan kehidupan kerja juga memberikan dampak secara substansial dan positif pada kinerja pegawai. Secara simultan, kedua variabel ini bermanfaat dalam memperbaiki mutu kerja pegawai. Penemuan ini menegaskan pentingnya keterlibatan emosional pegawai dalam pekerjaan dan keseimbangan kehidupan kerja dan pribadi untuk mendukung pencapaian kinerja yang optimal di lingkungan rumah sakit. Penelitian ini diharapkan sebagai acuan bagi pihak manajemen RSUD Kota Prabumulih dalam upaya meningkatkan kinerja yang dilakukan dengan memperkuat <em>employee engagement </em>dan <em>work-life balance</em>.</p> Risdawati Ajabar Sebri Hesinto Copyright (c) 2025 2025-10-31 2025-10-31 1 5 15 25 https://ejournal.unpra.ac.id/index.php/akademis/article/view/356 <p>Peranan sumber daya merupakan faktor yang sangat penting bagi suatu organisasi. Tingkat keberhasilan suatu organisasi dapat dilihat dari kinerja organisasi dalam mengelola sumber daya yang dimiliki. Selain itu, motivasi dan disiplin kerja sangat penting bagi pegawai sehingga diperlukan langkah-langkah strategis untuk mencapai tujuan suatu organisasi. Dengan motivasi yang baik maka para pegawai akan merasa bersemangat dalam bekerja. Apabila disiplin kerja meningkat, maka kinerja pegawai yang dihasilkan juga akan meningkat serta kualitas kinerja pegawai dalam suatu organisasi berjalan dengan baik sesuai dengan tanggung jawab yang telah diberikan. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui besarnya pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Bidang Sekretariat Dinas Perhubungan Kota Prabumulih. Populasi dan sampel pada penelitian ini berjumlah 28 orang. Pengumpulan data dilakukan menggunakan kuesioner. Dan penelitian ini menggunakan metode kuantitatif asosiatif kausal. Hasil penelitian menunjukkan bahwa adanya pengaruh positif dan signifikan variabel Motivasi (X¹) dan Disiplin Kerja (X²) secara simultan terhadap Kinerja Pegawai (Y) pada Bidang Sekretariat Dinas Perhubungan Kota Prabumulih.</p> Nadine Cailla Jea Ananta Amandin Copyright (c) 2025 2025-10-31 2025-10-31 1 5 26 33 https://ejournal.unpra.ac.id/index.php/akademis/article/view/357 <p>Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui rasio efektivitas dalam pengelolaan Alokasi Dana Desa di Kecamatan Tanah Abang Kabupaten PALI, untuk mengetahui rasio efisiensi dalam pengelolaan Alokasi Dana Desa diKecamatan Tanah Abang Kabupaten PALI. Metode analisis yang diperoleh menggunakan metode deskriptif Kuantitatif Jenis penelitian yang digunakan adalah jenis penelitian kuantitatif Jenis data yang di gunakan dalam penelitian ini adalah jenis data kuantitatif.&nbsp; Sumber data yang yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder. Populasi pada penelitian ini yaitu 17 desa yang ada dikecamatan Tanah Abang. Sampel pada penelitian ini yaitu Desa Tanah Abang Selatan, Desa Muara Sungai, dan Desa Raja Induk. Hasil penelitian menunjukkan rasio efektivitas pemerintah Desa Tanah Abang Selatan, Desa Muara Sungai, Desa Raja Induk Tahun 2021-2023 dalam pengelolaan alokasi dana desa dikatagorikan efektif dengan nilai rasio dari 99% sampai 100% sedangkan rasio efisiensi pemerintah Desa Tanah Abang Selatan, Desa Muara Sungai, Desa Raja Induk Tahun 2021-2023 dalam pengelolaan alokasi dana desa kurang efisien dengan nilai rasio dari 93% sampai 105,70%.</p> Tantri Femby Anggelina Chairani Adelina Emi Sukmawati Copyright (c) 2025 2025-10-31 2025-10-31 1 5 34 39